Välkommen till seminarium om AI och framtidens ledarskap!
Den 19 september gästas vi på SAM av professor Anthony Elliott, internationellt erkänd expert på AI och samhällsförändring och Håkan Svennerstål, erfaren ledarskaps- och organisationskonsult med över 40 års internationell erfarenhet av ledarskap på på toppnivå. De kommer tillsammans med SAMs VD Fredrik Lagergren dela med sig av insikter och diskutera de utmaningar för chefer och ledare som AI för med sig.
Anthony har i sin forskning undersökt AI och människor och har i sin senaste bok, Algorithms of Anxiety, beskrivit hur arbetslivet förändras av AI. . Håkan har genomfört en stor internationell studie med mer än 50 sjukhusdirektörer som beskriver hur ledning och organisation utmanas av införandet av AI i sjukvården.
AI förändrar hur vi arbetar, leder och organiserar verksamheter. Det skapar enorma möjligheter för innovation och effektivisering – men ställer också nya krav på ledarskap och organisation. Hur är det att ha en algoritm som ständigt utvärderar hur du presterar på jobbet? Hur leder du som chef en kombination av människor och maskiner?
Seminariet riktar sig till dig som leder verksamheter och vill förstå hur AI kan påverka din organisation. Tillsammans med forskare, branschkollegor och rådgivare diskuterar vi utmaningar, möjligheter och praktiska exempel.
Vänligen notera att delar av seminariet kommer hållas på engelska.
Välkommen till en eftermiddag fylld med insikter, inspiration och nätverkande.Anmälan görs i formuläret nedan.
Agenda
13.30-14.00 Ankomst och registrering på Coor, Lilla Nygatan 14 (Gamla Stan, Stockholm)
14.00-16.00 Samtal på scen med våra talare och publiken på temat hur ledarskapet i företag kommer att påverkas av AI
16.00-18.00 Mingel och AW hos SAM, Svartmangatan 9 (Gamla Stan, Stockholm)
Anmäl dig här:
Talare
Anthony Elliot
Anthony Elliott är en internationellt ledande sociolog och en av världens främsta röster om digitalisering och AI. Han är professor vid University of South Australia och gästprofessor i både Japan och Irland.
Han har hedrats med flera stora priser, bland annat Member of the Order of Australia och ett livstidspris från University of Melbourne.
Med över 50 böcker översatta till 17 språk – däribland The Culture of AI och Algorithms of Anxiety – gör Elliott komplexa frågor om teknik och samhälle begripliga för en global publik.
Håkan Svennerstål
Håkan Svennerstål har över 40 års erfarenhet av att utveckla ledare, organisationer och strategier på global nivå. Han har studerat juridik, ekonomi och psykologi och disputerade 1996 vid Stockholms universitet inom lärande ledarskap.
Han startade sitt eget konsultföretag 1974 och efter att ha sålt det 1996 blev han Vice President på Gemini Consulting i Stockholm med globalt ansvar för ledarskap. År 2000 blev han Managing Director på AT Kearney Executive Search och återstartade Svennerstål & Partners AB 2003.
Håkan har dokumenterat mycket av sitt och företagets arbete, vilket resulterat i flera böcker om ledarskap och organisationskultur.
Fredrik Lagergren
Fredrik Lagergren är VD för SAM och har tidigare varit Director för KTH Executive School. Han har under mer än två decennier arbetat nära ledningsgrupper i Sverige och internationellt, bland annat inom energi, telekom och infrastruktur. Fredrik har en särskild kompetens inom strategiutveckling, ledarskap och hållbara urbana system och har utvecklat en rad ledarskaps- och managementprogram för både enskilda chefer och företagsledningar. Han har också stor internationell erfarenhet som föreläsare och programledare i Europa, Mellanöstern, Afrika, Asien och Sydamerika. Sedan 2012 är han ledamot i Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA).
Värd
Greger Laurin
Greger Laurin är erfaren konsult med lång bakgrund inom management consulting. Han har arbetat med en rad komplexa förändrings- och utvecklingsuppdrag och har särskild kompetens inom affärsprocesser, förändringsledning, affärstransformation, projektportföljstyrning och ledarskap.
Greger har en civilingenjörsexamen i teknisk fysik från Kungliga Tekniska högskolan (KTH) och kombinerar en stark analytisk grund med praktisk erfarenhet av att stötta organisationer i deras strategiska utveckling. Hans engagemang sträcker sig också utanför arbetslivet, där han under många år varit aktiv som scoutledare – en roll som gett honom gedigen ledarskapsträning och ett inkluderande förhållningssätt präglat av tillit och utveckling.
Moderator
Åsa Heneryd
Åsa Heneryd arbetar på SAM och är en erfaren ledare och förändringsledare med särskild expertis inom lean- och agila arbetssätt. Hon är certifierad change practitioner och har varit drivande i stora transformationsprogram där verksamheter gått från traditionella projektmodeller till mer skalade agila metoder.
Utöver att leda förändringsresor är Åsa aktiv inom undervisning, mentorskap och coaching och brinner för att skapa förutsättningar för människor att växa och utvecklas. Med sin inkluderande stil, starka relationsförmåga och djupa förståelse för komplexa organisatoriska utmaningar är hon en uppskattad partner i förändringsprocesser.
Om SAM
Vi är en konsultfirma som hjälper organisationer att navigera i förändring – med fokus på strategi, flöden, digitalisering och hållbarhet. Genom att kombinera analys och praktisk rådgivning med verklig förändring skapar vi nytta och långsiktiga resultat för våra kunder.